2013年12月2日下午，镜湖小学在新教学综合楼一楼阶梯教室召开第七届教代会第二次会议。本届教代会共有教师代表40人，出席会议的教师代表共36人，4人缺席（陈道军调到罗家闸小学，饶珊珊、方捷病假，许莉莉事假）

现将征求意见汇总如下：

1、工作量的计算方式是采取周工作量计算方法还是学期工作量计算方法？

周工作量计算方法：  11票    

学期工作量计算方法：24票     

弃权： 1票

结论：教师奖励性绩效工资工作量考核方式拟按学期工作量计算，从2014年起开始试行。请各位代表充分酝酿，提交按学期计算的工作量考核建议，学校工会汇总后，相关部门草拟《镜湖小学教师奖励性绩效工资工作量考核方案（讨论稿）》，提交第七届教代会第三次会议讨论通过。

2、老师增加的课时量以代课进行统计还是纳入到工作量中计算？

代课进行统计：4票

纳入工作量统计：13票

其它（短期按代课，长期纳入工作量）：15票

弃权：4票

结论：按其它（短期按代课，长期纳入工作量）计算，具体方案由相关部门草拟实施方法，下次会议讨论通过。

3、公休假不休的教师按每天80元，半天40元进行奖励是否合理？

合理：19票

不合理：15票

弃权：2票

结论：根据教代会表决方案，半数以上通过已有效，从本学年开始实施。

4、是否需要设立乐于接受学校工作任务奖励项目？

是：10票

否：25票

结论：此项议程将由相关部门提出考核细则并解读，提交第七届教代会第三次会议讨论。

5、各管理岗位系数如下，是否合理？

（1）办公室：档案员（3.2课时），人事干事（兼职1.6课时；专职3.2课时），办事员（兼职1.6课时；专职3.2课时），信息员（兼职1.6课时；专职3.2课时），文印（兼职2.4课时；专职4.8课时）

（2）教导处：教务员（兼职1.6课时；专职3.2课时），心理咨询（1.6课时），教研组长（3.2课时），市区中心教研组成员（市级组长：1.6课时；区级组长：0.8课时；成员：0.16课时），电教员（兼职0.8课时；专职1.6课时），各室管理员（机房：1.6课时；阶梯教室：1.6课时；实验室：1.6课时；体育器材室：1.6课时；舞蹈房：1.6课时；音乐室：1.6课时；美术室：1.6课时），图书管理员（8课时），科技辅导员（兼职2课时；专职4课时）

（3）总务处：保管员（兼职1.6课时；专职3.2课时），事务（兼职1.6课时；专职3.2课时），采买（兼职1.6课时；专职3.2课时），报账员（11.2课时），固定资产（兼职1.6课时；专职3.2课时），卫生员（4.8课时），护导（1课时）

合理：18票

不合理：16票

弃权：2票

结论：根据教代会表决方案，半数以上通过已有效，从本学年开始实施。