一、指导思想：
为进一步规范学校管理，搞好校园精神文明建设，优化办公环境，推动师德建设，树人民教师的良好形象，让每一位教师拥有一个温馨、舒适、高雅、大方的办公环境，让微笑伴随我们的左右，通过活动陶冶教师的情操，传递爱的快乐，亮化自己的人生。2014年起我校将扎扎实实开展特色文明办公室争创活动，特制定以下评比活动方案。
活动要求：以大方朴素为原则，体现办公室的人文底蕴，注重环境建设与特色显现。

二、评比条件
1、遵守纪律好。在办公时间，不高谈阔论，不上网玩游戏、看电影、炒股、聊天，不串岗；不参与赌博、迷信等活动；不在办公室内吸烟，不在校园内流动吸烟；按时上、下班，不无故缺席、迟到、早退；积极、准时参加开会学习、升旗仪式等各种全校性活动。
2、文明形象好。办公室环境布置舒适、美观；文明用语、文明办公；使用礼貌用语，规范教育用语，禁止漫骂、讽刺、挖苦学生；平时穿着整洁得体，举止文明庄重，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”等学生、家长不满意的现象。
3、环境卫生好。办公室成员有良好的卫生意识、环保意识，维护公共环境卫生；室内整洁，布置合理，教具、资料、教学用品摆放整齐。办公室公用物品使用恰当，保管完好。
4、团结协作好。办公室成员政治思想好，觉悟高，精神面貌好，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。办公室成员之间、与其他办公室同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结氛围浓；办公室工作风气正，顾大局、识大体、重协作。
  
 三、否决条件
1、不能按时完成教育教学管理工作以及学校交办的工作，或有延误重要工作而影响学校整体形象的情况。
2、在年级组、班级管理中，发生重大责任事故的。
3、办公室成员经查实有严重违纪、违反师德、师风相关规定的。

四、评比办法
1、文明办公室每月考核一次。
2、评比领导小组采取办公室负责人自评检查与年级组长临时抽查相结合的方式，做好考核情况记录，并及时公布和反馈检查结果。
3、自评检查占考核分数的30%，年级组长检查占考核分数的70%，为精确计算，均保留至小数点后两位。

五、评比使用办法
1、文明办公室，每月评选一次，取每次总成绩的前5名，并授予以当月“文明办公室”称号。
2、在月考核中，若该办公室被评为“文明办公室”的，根据考核结果给予一定的奖励。
3、总分75分以下为不合格的办公室，对考核不合格的办公室，该办公室人员当年不能评为先进。

六、检查评比考核小组成员：
组  长：唐晓俐
副组长： 杨骏   张学梅
组  员：各年级组长、各办公室负责人

备注：此评比方案为试行，其他未尽事宜，下学期完善修订。

附：各办公室负责人
教办1：李前      教办2：茆邦蓉      教办3：欧云       教办4：潘桂花
教办5：刘红梅    教办6：梁蕾        教办7：陈卫       教办8：朱裕萍
教办9：钱丽萍    教办10：张艺       教办11：孟令莎    教办13：郑威
教办14：孙磊     教办15：孙娟如     教办16：孙其祥    教办17：周宏静
教办18：戴玮     教办19：翟文娟     办公室：王娟        教导处：肖敏    
总务处1：李晓清    总务处2：贾逸尘    大队部：俞晶晶     心理咨询室：李伟