近日，镜湖小学开始了一年一度教师师德考核及2016年度考核活动，学校统一部署，召开办公室、年级组长会议，集体学习《镜湖小学安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）》等文件，了解教师师德考核、年度考核工作和教师的切身利益关系密切，充分认识到师德考核、年度考核工作的重要性，秉着“公正公开、阳光考核”原则，调整了学校年度考核工作领导小组名单，加强了教师年度考核工作的组织与领导。为了确实保障教师师德考核、年度考核工作全面、客观、公开、公平、公正的实施，办公室精心组织和认真安排，严格按照上级的有关规定和程序扎实地展开工作，自评、互评，层层推选。

　　首先由年级组长分组召开本组教师会议，学习有关考核文件精神，就考核条件、评选推荐办法及程序、要求等相关内容为教师们进行了详细解读。年级组在公平、公开、公正的基础上，让大家进行互评和自评再以无记名投票的形式，选举产生本组师德考核及年度考核优秀等级教师，在由考核领导小组成员以无记名方式择优推选。

　　在本次考核中每位老师都回顾了自己一年以来的教育教学工作，严格做到教师述职公开，教师实绩公开，优秀人选公开，为教师今后的专业成长及学校的发展起到了促进作用。