2007年11月23日下午，镜湖小学隆重召开事业单位人事制度改革动员大会，全体教职员工参加了会议，达到知晓率为100％。会议的主要任务是贯彻落实市区事业单位人事制度改革会议精神，同时结合镜湖小学实际，成立镜湖小学人事制度改革领导组，对镜湖小学人事制度改革工作进行宣传发动和安排部署。

会议由梁青山校长主持，他带领全体教师扎实有效的学习了芜政办［2007]73号文件《芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市事业单位参加城镇职工基本养老保险实施意见的通知》；芜政办［2007]74号文件《芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市产业化类事业单位转企改制参加城镇职工基本养老保险实施意见的通知》；芜政办［2007]18号文件《关于全市事业单位改革的实施意见》；芜政办［2007]70号文件《关于芜湖市事业单位实行全员聘用合同制管理办法》；芜人［2007]96号文件，《关于芜湖市事业单位工作人员考核办法（试行）的通知》；芜人［2007]95号文件《关于芜湖市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）的通知》；芜政办［2007]69号文件《关于芜湖市事业单位改革人员分流安置办法的通知》；芜人［2007]98号文件《关于芜湖市事业单位新进人员招聘办法》；镜编［2007]7号文件《关于镜湖区事业单位改革实施方案》；镜人[2007]163号文件《关于镜湖区事业单位竞争上岗指导意见》；镜编［2007]6号文件《关于成立镜湖区事业单位改革领导组的通知》等市区事业单位人事制度改革文件，要求全体教师一是切实增强推进事业单位人事制度改革工作的紧迫感和责任感；二是明确事业单位人事制度改革的目标、任务和实施步骤，三是以积极的姿态投入到人事制度改革中。梁青山校长强调：认真领会和执行市区有关事业单位人事制度改革的文件精神，对镜湖小学来说，是推动各项工作全面进步的又一契机，全体教职工要统一思想，明确任务，适应形势，迎难而上，全面按照事业单位人事制度改革的方法、步骤、聘用的程序、条件，科学的设置岗位，采取竞争上岗，择优聘任等方式，努力推动镜湖小学事业单位人事制度改革走向科学化、规范化、法制化轨道，强抓机遇将镜湖小学做实做强。