责任担当 

　　学校实行校长责任制，依法治校，依法执教，执政与监督制度健全，对学校的办学目标、发展规划和教育教学管理等进行领导、决策、咨询和监督。学校被评为芜湖市“六五”普法先进单位，代表教育系统接受安徽省普法调研和“两纲一法”调研获得好评。

　　科学引领 领导班子建设以省级课题《基于学校视野提升校长领导力行动研究》为抓手，以安徽省实验（示范）小学校长联谊会理事单位为平台，树立“有为才有位”干部管理理念，要求班子成员“勤政、廉政、务实、高效”，严格遵循“引领、服务与教师共同发展”三原则，牢固树立责任意识、表率意识和创新意识，切实做到业务引领有水平、服务教师有策略、执行落实有力度，每学年教代会民主评议满意度100%。

　　民主监督 

　　实行“校务公开、民主管理”管理策略，凡是涉及到教职工切身利益的大小事项，一律要经过教代会民主协商决定；实行“定岗定责、量化考核”管理方式，制定了教师奖励性绩效考核方案和百分考核制度，考核结果公开透明，调动了教师的工作积极性。

　　渠道畅通 学校向全体家长和社会公布支委的电话号码，设立校长接待日，前后门设置校长信箱，畅通家校沟通渠道，学校被评为芜湖市A级群众满意学校。

　　人本管理 

　　学校根据《义务教育学校管理基本标准》建设校园，编印《镜湖小学教师手册》，实行精细管理。在安徽率先开发并拥有国家版权专利的“创新智慧校园”进行“科技管理”，管理彰显尊重人、激励人、信任人的“人文管理”的理念。2015年学校代表镜湖区，接受国家教育部义务教育均衡发展督导评估检查，受到高度赞扬。